INFIRMIER(E) REFERENT(E) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) recherche un(e) infirmier(ère) référent(e) afin d'assurer la continuité et la coordination des soins auprès des bénéficiaires accompagnés à domicile.

Le SSIAD a pour vocation de :

Éviter l'hospitalisation lors de la phase aiguë d'une affection pouvant être soignée à domicile ;

Prévenir ou retarder l'aggravation de l'état des personnes et leur admission dans un établissement médicalisé ;

Faciliter le retour à domicile à la suite d'une hospitalisation ;

Améliorer ou préserver l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Missions principales Activité de soins et suivi des bénéficiaires

Le matin, l'infirmier(ère) référent(e) assure :

Les transmissions avec les équipes aides-soignantes.

Les visites de suivi à domicile ;

L'évaluation de l'état de santé des patients ;

Les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale ;

La préparation des piluliers pour certains patients ;

Coordination et organisation des prises en soins

L'après-midi, l'infirmier(ère) référent(e) participe à :

L'organisation et la préparation des tournées des aides-soignantes via le logiciel métier ;

La coordination des interventions ;

Le lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux ;

Le suivi administratif lié aux prises en soins ;

La continuité et la qualité du parcours de soins des bénéficiaires.

Organisation du travail

Travail du lundi au vendredi ;

1 jour de repos par semaine ;

Amplitude horaire variable ;

Possibilité de prise de poste à partir de 7h afin d'assurer les transmissions avec les aides-soignantes ;

Possibilité de fin de journée jusqu'à 18h selon l'activité du service.

Astreintes

Participation au système d'astreinte :

En semaine de 18h à 22h ;

1 week-end sur 3.

Profil recherché

Diplôme d'État Infirmier exigé ;

Expérience en SSIAD, HAD, gériatrie ou coordination appréciée ;

Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en équipe ;

Qualités relationnelles et sens de la coordination ;

Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers appréciée ;

Permis B indispensable.

Type de contrat

CDD de remplacement - congé maternité ;

Durée : 7 mois ;

Convention collective FEHAP 51.

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/07/2026