Infirmiere puericultrice (H/F)

Pour veiller à l'accueil des parents et aux soins auprès des enfants. Participer, sous l'autorité du chef d'équipe, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues au Chef d'équipe. Adjointe au Chef d'Equipe l'Ile aux enfants

Dont les missions seront les suivantes :

Assurer l'accueil des parents et le suivi des enfants Sous l'autorité du chef d'équipe de la structure d'accueil

Assurer l'accueil des enfants et des parents,

Développer le dialogue avec les parents / échanger sur l'évolution de l'enfant / conseiller

Assurez les soins quotidiens de l'enfant

Elaborer et participer à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement

Observer le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif...) alerter la hiérarchie et les parents en cas d'anomalie

Procéder au suivi para médical (visites avec le médecin, diététique de l'enfant, décision éventuelle d'éviction en cas de maladie contagieuse etc.) Administrer des médicaments suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la hiérarchie

Garantir une alimentation équilibrée selon l'âge de l'enfant et respecter les régimes en cas d'allergie ou autre

Mettre en œuvre et suivre les protocoles d'accueil individualisé (PAI) en collaboration avec le médecin de la structure

Participer à la gestion de la structure et la planification en collaboration avec le Chef d'équipe

Rôle administratif :

Participer à la gestion administrative et comptable

Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire

Calculer les participations des parents (facturation)

Tenir les registres obligatoires (état de présence des enfants pour la CAF etc.)

Rôle pédagogique :

Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller au respect de la mise en œuvre

Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques

Animer et dynamiser l'équipe sur la mise en place d'activités

Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et mettre en place des actions (musique etc.)

Etablir le bilan des interventions et le projet d'évaluation

Rôle d'encadrement et gestion de l'équipe :

Former, informer le personnel et les stagiaires

Organiser des réunions - Elaborer les plannings du personnel

Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du service

Participer à l'évaluation du personnel

Profil recherché

SAVOIR

Maîtriser les savoirs suivants :

l'enfant sain et malade (naissance, développement physique et psychique, besoins alimentaires, pathologies, soins, prise en charge)

la promotion de la santé de l'enfant (sociologie de la famille, santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire)

le droit (droit de l'enfant, organisation administrative, sanitaire et sociale ...)

la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance

SAVOIR-FAIRE

MANAGEMENT

Organiser le travail des équipes

Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service de la petite enfance

Repérer et réguler les problèmes et conflits

Faire évoluer les équipes - Evaluer les agents avec objectivité

Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, d'encadrement

PILOTAGE SU SERVICE

Observer et surveiller l'état de santé de l'enfant

Repérer les anomalies chez l'enfant (santé, comportement...) et la famille

Réaliser des comptes rendus aux parents et au médecin, sur l'état de santé des enfants

Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins

Dispenser les soins

Adapter l'alimentation à l'âge de l'enfant en accord avec le médecin et les parents

Mettre en place le projet d'accueil individualisé (PAI) en cas d'allergie ou de problème de santé

Etablir une relation de confiance avec les parents et les en

Exécuter des tâches administratives diverses