Infirmier(e) Mediation Santé (H/F)

Durée du contrat : CDI

Horaire hebdo : 35 heures

Rémunération : Convention collective n° IDCC : 0783 « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'insertion pour les adultes (CHRS).

Le poste d'infirmière de médiation en santé du Pôle Habitat et Santé a pour objet de participer aux actions visant la réduction des inégalités sociales de santé. Son rôle consiste à intervenir au plus près des publics situation de précarité et de vulnérabilité, repérées par les bailleurs

sociaux ou en appui au PRAPS. L'IDE participe à leur accompagnement pour faciliter l'accès aux soins et à la prévention en assurant un rôle de médiation entre les usagers, les professionnels de santé et les institutions.

Missions

• Dans une démarche d'aller vers, effectuer un diagnostic global de la situation, en collaboration avec le travailleur social,
• Réaliser des évaluations cliniques, des entretiens de soutien et délivrer des conseils en santé,
• Lever les freins à l'accès aux soins, favoriser l'adhésion aux soins et aux actions de prévention, et assurer l'accompagnement physique si nécessaire,
• Participer à la qualité et la continuité des soins,
• Développer et maintenir un partenariat de qualité avec les acteurs sociaux et médicosociaux du territoire,
• Participer à des actions individuelles et collectives de prévention et d'éducation à la santé mois sans tabac, semaine de la vaccination.),
• Lors de l'accompagnement spécifique des personnes présentant un syndrome de Diogène ou en situation d'incurie majeure, organiser et mettre en place la stratégie d'accompagnement avec les professionnels du service et les partenaires,
• Participer aux instances de réunion de coordination, d'équipe, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet des services Médiation santé sociale liée au logement et PRAPS.

Savoir être

• Le salarié est soumis à un devoir de réserve et au secret partagé,
• Empathie et bienveillance, aptitude à l'écoute,
• Patience, capacité d'adaptation et à travailler en équipe,
• Autonomie, adaptabilité et sens de l'initiative,
• Capacité à gérer des situations de conflit,
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle.
• Aptitude à communiquer et représenter l'association auprès des partenaires ;

Formation : Diplôme exigé : Infirmier (e) - Permis B exigé