Infirmier(e) H/F de Bloc Opératoire avec orientation SSPI.

1 Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Amplitude horaire journalière : 7 heures - Astreintes à réaliser après formation et période probatoire.

Rattaché(e) au Responsable de Bloc Opératoire, vous serez en charge des missions suivantes :

Prise en charge des patients opérés en dispensant des soins de qualité et de sécurité en lien avec

l'activité des différentes spécialités chirurgicales.

Réalisation, organisation et contrôle des soins, et des activités du bloc opératoire.

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération

et des locaux.

Surveillance du déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des

actes opératoires.

Participation à la rédaction et mise à jour des protocoles, procédures.

Transfert de la personne opérée et transmission des données

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux personnels.

Gestion de stock, suivi des périmés.

Diplôme d'Etat Infirmier ou Diplôme IBODE.

Expérience : 1-2 ans expérience en service de chirurgie souhaités.

Salaire de base, segur 1 et 2, selon expérience suivant grille FHP 18 avril 2002, et complément établissement (hors astreintes et primes diverses) :

Débutant : à partir de 2354* euros bruts mensuels (Technicien B coefficient 254)

Expérimenté (max 30 ans) : jusqu'à 2992* euros bruts mensuels (Technicien Hautement Qualifié

coefficient 371 si IBODE et 30 d'ancienneté)

Rémunération complémentaire :

Astreinte domicile (moyenne de 80h par mois) et déplacées

Primes de bloc (150€ / mois) dès le roulement débuté des astreintes

Prime d'assiduité (55€ / mois)

Prime annuelle (versée en fin d'année)

Rémunération pouvant atteindre avec 80h en moyenne d'astreinte (hors déplacement), assiduité, prime bloc

et prime annuelle mensualisée :

• Débutant : 3 034 brut mensuel, soit 36 409 euros brut annuel (hors astreinte déplacée)
• Expérimenté (max 30 ans) : 3 821 brut mensuel, soit 45 860 euros brut annuel (hors astreinte

déplacée)

Avantages complémentaires :

Mutuelle entreprise avec part employeur à hauteur de 63%

Prime chaussures

Prime de cooptation sous condition

Prime d'installation sous condition

Accords jours ancienneté

Restaurant d'entreprise à tarifs privilégiés

Comité Social et Economique actif avec carte cadeau à Noël

Parking salarié réservé et places dédiées au personnel bloc à proximité directe de l'entrée

Formation à votre arrivée

Management de proximité