Infirmier.e coordinateur.rice (H/F)

Description du poste

Notre agence Adecco Médical recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) en CDI (H/F) pour son client, une clinique privée située à Cahors (46).Vous intégrerez un établissement de santé dynamique où l’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) agit dans la perspective d’une prise en charge globale du patient. Aux côtés d’une équipe médicale investie, vous travaillerez en étroite collaboration avec une Directrice des Soins ainsi qu’une autre IDEC afin de garantir la qualité, la sécurité et l’efficience des soins délivrés aux patients.Avantages :• Reprise d’ancienneté• Application du SEGUR 1 + 2• Rémunération des astreintes• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 55 % par l’employeur• Prévoyance• Restauration collective avec faible reste à charge• Intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée• Participation à des projets d’amélioration continue de la qualité des soinsRémunération et Conditions de travail :• CDI à temps complet (35h/semaine)• Poste à pourvoir dès que possible• Statut Cadre• Travail en journée avec astreintes• Salaire annuel compris entre 30 000 € et 42 000 € brut selon profil et expérience• Convention Collective Nationale de la Fédération de l’Hospitalisation PrivéeVos missions :• Coordonner les équipes soignantes et paramédicales en lien avec les médecins et l’encadrement• Garantir la qualité des soins et des conditions de prise en charge des patients• Assurer le suivi des agendas patients et le codage des activités• Participer activement à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques• Planifier et organiser les admissions en veillant au taux d’occupation• Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du service• Programmer et animer les réunions de service ainsi que les actions de sensibilisation• Encadrer et fédérer les équipes soignantes en collaboration avec les IDE• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires• Évaluer les compétences des équipes et identifier les besoins en formation• Assurer le suivi et le renouvellement des équipements et matériels de soins• Analyser, organiser et planifier l’activité du service afin d’en garantir le bon fonctionnementAlors, prêt(e) à relever le défi ?