INFIRMIER(E) À L'UNITÉ DE SOINS EN MILIEU PÉNITENTIAIRE - H/F

Description : Statut : Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 8 heures /jour
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : 3 plages horaires Lieu de travail : centre pénitentiaire le craquelin / Maison Centrale St Maur Déplacements liés à la fonction : oui. L’infirmier(e) en milieu pénitentiaire dispense des soins préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs aux personnes détenues. Il/elle exerce dans un contexte particulier où les contraintes de sécurité sont importantes. L’infirmier(ère) participe à la continuité des soins et à l’amélioration de la santé des personnes incarcérées, tout en respectant le secret professionnel. MISSIONS DU SERVICE
• Assurer une prise en charge globale de la santé des personnes détenues
• Garantir la continuité des soins dans un environnement fermé
• Promouvoir l’éducation à la santé et la prévention
• Organiser les soins urgents et les soins programmés
• Participer à la prévention des risques épidémiques et sanitaires MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins infirmiers sur prescription et en autonomie
• Participer à l’accueil et à l’évaluation sanitaire à l’entrée en détention
• Assurer la gestion et l’administration des traitements
• Contribuer à la prévention du suicide et au repérage de la souffrance psychique
• Travailler en réseau avec les structures de santé internes et externes
• Participer aux réunions de coordination interprofessionnelles MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ:
• Participer à la réactualisation des protocoles selon les nouvelles recommandations et pratiques
• Echanges réguliers et collaboration avec l’encadrement
• Assurer la traçabilité des actes réalisés et les transmissions sur le logiciel métier institutionnel
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles de l’équipe
• Formation continue avec les instances et formations proposées par l’employeur et la pénitentiaire Fonction d’encadrement : néant. ACTIVITÉS
• Accueil et évaluation médicale des détenus à leur arrivée
• Réalisation de soins techniques (pansements, injections, prélèvements, etc.)
• Suivi des pathologies chroniques (diabète, HTA, VIH, hépatites…)
• Gestion de l’urgence vitale
• Tenue du dossier médical informatisé
• Participation aux commissions pluridisciplinaires en lien avec la pénitentiaire
• Éducation à la santé et actions de prévention
• Accueil des nouveaux détenus arrivants et évaluation des besoins
• Délivrance/réalisation des traitements selon la prescription et surveillance
• Administration des vaccins
• Assurer le bon fonctionnement du service par la gestion du petit matériel et la vérification de la qualité/propreté des locaux
• Assurer la gestion des stocks de la pharmacie * Assurer la traçabilité des entretiens, de suivi et des actes réalisés Profil recherché : SAVOIRS
• Communication et relation d’aide
• Droits des usagers du système de santé
• Education à la santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelles
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d’analyse de situation
• Pharmacologie
• Psychologie générale
• Risques et vigilances
• Santé publique
• Sciences sociales
• Soins
• Technologies de l’information et de la communication SAVOIR FAIRE
• Garantir l’anonymat
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Maitrise des techniques de soins infirmiers : sur prescription et du rôle propre
• Connaissance du matériel de réduction des risques et des modes de prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Savoir détecter des signes de situation complexe et alerter le médecin ou les partenaires afin d’orienter l’usager
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide ...