INFIRMIER - UPN1 - H/F

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible sur un arrêt maladie à UPN1 (unité ouverte).

MISSIONS

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d’un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.

• Pratiquer des soins d’hygiène, de confort et de maintien de l’autonomie,
• Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,
• Réaliser des entretiens infirmier, d’accueil, de soutien ou d’évaluation
• Observer l’état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire
• Évaluer l’état clinique d’une personne
• Surveiller l’état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux
• Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,
• Repérer les situations critiques ou d’urgence vitale et alerter les professionnels ressources
• Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d’auto / hétéro agressivité
• Participer aux entretiens médicaux
• Participer à la traçabilité de l’information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis
• S’assurer de la conformité des modalités d’hospitalisation
• Réaliser des actes de soins relationnels
• Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient / résident
• Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident
• Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal
• Préparer, participer aux temps de réflexion et d’analyse (réunion de synthèse, supervision)
• Participer à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques (sorties, activités d’animation, etc.)
• Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l’institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier
• Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie
• Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV
• Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels
• Appliquer les règles de manutention, geste et posture
• Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants
• Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l’établissem

Profil recherché

🏥 COMPÉTENCES

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
• Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
• Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
• Curiosité intellectuelle
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

💡 SOFT SKILLS

• Empathie et écoute active
• Sens de l'organisation
• Rigueur et précision
• Autonomie et initiative
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Respect des valeurs éthiques

📚 FORMATION

• Diplôme d'État d'infirmier
• Formation continue en soins d'urgence

💼 EXPÉRIENCE

• Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus