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J1502 · CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL

Infirmier Ressource Douleur Chronique (H/F)

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) Ressource Douleur Chronique Sur la base de 35h / semaine partagé entre le CH de Millau et le CH de Saint-Affrique Poste positionné à Saint-Affrique CDD évolutif - CDD de 3 mois renouvelable Principales missions Finalité : L'infirmier de consultation douleur chronique, ou IRD Infirmier Ressource Douleur chronique participe à l'organisation et l'activité de la consultation pluridisciplinaire de prise en charge de la douleur chronique, également par une activité transversale inter services et inter établissements à l'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur. Missions principales : L'infirmier ressource douleur chronique participe au développement d'une véritable culture de soins de la douleur. Il exerce son activité en accord avec la politique institutionnelle, formalisée dans le projet d'établissement et plus spécifiquement dans le projet de soins. En collaboration avec l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge de la douleur, il intervient en sa qualité de personne ressource auprès des équipes soignantes et auprès des patients. Principales activités Auprès des patients : évaluation clinique approfondie, consultation infirmière, éducation thérapeutique, coordination du parcours de soins, mise en œuvre et suivi de thérapeutiques, soutien et relations d'aide. Au sein de l'établissement : organisation de l'activité de la consultation pluridisciplinaire de la prise en charge de la douleur chronique, diffusion d'une « culture de soins douleur », réunions de travail et réflexion du CLUD, participation aux projets et à l'accréditation de l'établissement. Cette mission est ouverte aux IDE ou IDE spécialisées, titulaires d'un Diplôme Universitaire Douleur.

Données marché — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Salaire net mensuel
Débutant3 011
Moyen3 369
Expérimenté3 624
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
37 899

postes prévus (BMO 2025)

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