Infirmier référent (H/F)

Merci d'adresser vos candidatures (CV+lettre de motivation) via le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cCCAS202601164

Le Centre Communal d'Action Sociale de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et Santé un infirmier référent (H/F).

MISSIONS DU POSTE

• Est acteur(rice) central(e) du projet de vie et de soins du résident au sein de l'EHPAD et met tout en œuvre pour garantir un accompagnement global, sécurisé et individualisé tout au long du séjour.
• Répond aux besoins singuliers de chaque résident en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de bientraitance.
• Garantit aux familles des temps d'échanges professionnels, respectueux et de qualité, notamment autour des soins, de l'évolution de l'état de santé et de l'accompagnement en fin de vie.
• Assure un management de proximité des équipes soignantes, favorisant l'entraide, la solidarité et la qualité des pratiques professionnelles, dans l'intérêt premier du résident.
• Contribue activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets structurants de l'établissement, en lien étroit avec la Direction et la Cadre de Santé.

ACTIVITÉS DU POSTE

Accompagnement et coordination des soins des résidents

• Agir en appui direct de la Cadre de Santé dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités de soins.
• Évaluer les besoins en soins des résidents et garantir leur bonne prise en charge.
• Réaliser les visites de préadmission et participer à l'accueil des nouveaux résidents.
• Co-construire les projets d'accueil personnalisés et les plans de soins avec la psychologue et l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le suivi et l'évaluation des résidents lors des staffs et réunions pluridisciplinaires.
• Garantir la qualité et la continuité des soins, y compris dans l'accompagnement des fins de vie.
• Appliquer et faire appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la traçabilité des soins et participer aux retours d'expérience (CREX, RMM).

Relation avec les familles

• Accompagner les familles tout au long du séjour du résident.
• Garantir des échanges réguliers, clairs et bienveillants autour des soins et de l'évolution du résident.
• Être un relais professionnel dans les situations complexes ou sensibles.

Organisation et animation des équipes soignantes

• Construire et gérer les plannings en lien avec la Direction et la Cadre de Santé.
• Gérer l'absentéisme, les congés et garantir le juste effectif quotidien.
• Animer les transmissions, les staffs et les temps de coordination.
• Apporter un soutien technique et organisationnel aux équipes sur le terrain.
• Mettre en place des mini-formations et accompagner la montée en compétences des professionnels.
• Suivre les stagiaires et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents.
• Prévenir et gérer les situations de conflit au sein des équipes.
• Animer et coordonner les référents thématiques (nutrition, pansements, hygiène.).
• Assurer les astreintes avec les membres de la direction

Gestion logistique et organisationnelle

• Gérer les matériels, consommables et dispositifs médicaux.
• Assurer la maîtrise des stocks, les commandes, la traçabilité et la veille.
• Veiller au respect des régimes alimentaires et des textures adaptées.
• Organiser la gestion du linge (marquage, entretien, lien avec les familles).
• Participer au choix des produits en concertation avec la Cadre de Santé.

Qualité, gestion des risques et projets

• Identifier les dysfonctionnements du quotidien et proposer des solutions adaptées.
• Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation des protocoles.
• Contribuer à la politique qualité et à la prévention des risques.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :

• Diplôme IDE
• Formation à l'encadrement d'équipe