INFIRMIER OU MERM PLATEAU TECHNIQUE INTERVENTIONNEL CARDIOLOGIE - H/F

PRÉSENTATION DU SERVICE

Pôle Cardiovasculaire - Totem B niveau 5.

Service : secteur interventionnel de Cardiologie Interventionnelle,

Salle de radiologie Interventionnelle,

Bloc opératoire.

MISSIONS PRINCIPALES_ _:

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne,

• Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient,

• Réalisation, contrôle des soins infirmiers de la personne soignée en appliquant les règles d'identitovigilance,

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients,

• Préparation et injection des produits à visée diagnostic et thérapeutique sur prescription médicale,

• Information et éducation de la personne,

• Traçabilité des actes et transmissions écrites des informations dans le dossier patient informatisé,

• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,

• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie,

• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle,

• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,

• Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets,

• Maintien à niveau des connaissances avec la formation continue,

• Optimisation et gestion des stocks, des produits et consommables conformément à la démarche de développement durable,

• Application des règles de vigilance liées aux rayonnements ionisants

• Application des protocoles de contrôle qualité et d'hygiène,

• Adaptation aux évolutions techniques et technologiques,

• Adaptation aux logiciels métiers spécifiques (cardioreport-anesthésia),

• Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques,

• Transmissions écrites et orales des informations.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

• Réaliser des soins adaptés dans le cadre de ses compétences et dans le respect des procédures et protocoles,

• Connaitre les différents examens diagnostiques et thérapeutiques réalisés,

• Identifier les besoins des usagers en matière de santé,

• Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits,

• Analyser / évaluer l'état clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, dans son domaine de compétence,

• Organiser et planifier les soins,

• Elaborer les diagnostiques infirmiers,

• Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins,

• Conseiller, éduquer les patients,

• Être en mesure de se rendre sur le Centre Hospitalier dans un délai n'excédant pas les 20 minutes lors des astreintes,

• Connaître les principes de radioprotection (port dosimètre, tablier plombé et protège thyroïde obligatoire),

• Participer et valider les formations obligatoires liées à la radioprotection,

• Identifier, évaluer les situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées,

• Travailler en équipe interprofessionnelle,

• Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers,

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,

• S'adapter et utiliser les outils bureautiques,

• Participer à des travaux de recherche,

• Réactualiser ses connaissances en participant aux formations continues.

Savoir-être :

• Rigueur

• Dynamisme

• Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe interventionnelle

• Disponibilité

• Capacité relationnelle, d'écoute et d'observation

• Avoir des capacités d'organisation

• Avoir des capacités d'adaptation aux situations d'urgence et à la variabilité de la charge de travail

• Capacité, à mobiliser ses compétences dans la gestion du stress et de l'agressivité

• Capacité d'adaptation aux changements

• Avoir le sens des responsabilités

• Être capable d'identifier les priorités, de gérer le stress (celui des autres et le sien)

• Faire preuve d'initiative et d'autonomie

• Faire preuve d'ouverture d'esprit et de bon sens.

Profil recherché

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires de travail et amplitude horaire, alternance jour/nuit

• Possibilité de notifier une durée du poste (pour les postes renouvelables par ex)

• ...