Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine - Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l'intimité du résident et de sa famille - S'assurer que le projet de vie et de soins du résident sont élaborés, mis en œuvre et réajustés - Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l'état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle - Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident - Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille - Superviser l'organisation du travail de l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés - Animer et soutenir l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident. Vos compétences et qualités professionnelles :

• Maîtriser les soins techniques
• Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille
• Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins du résident
• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Savoir dégager des priorités
• Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d’urgence
• Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs
• Conserver une attitude professionnelle adaptée
• Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise
• Avoir des compétences pédagogiques dans l’accueil des étudiants
• Connaître l’outil informatique Niveau de formation : Diplôme D'état d'Infirmier exigé Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD Avantages :
• Participation au repas
• Mutuelle et Prévoyance
• Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifairesFourniture et entretien des tenues de travail
• Prise en charge à 50% des frais des transports en commun
• Action Logement (1% logement)
• Mobilité interne
• Formation continue • Planning fixe communiqué à l’avance (cycle – travail en 11h00) Conditions :
• Congés annuels : selon CCN 51
• Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.