Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, vous participez à l'ensemble de la prise en charge des patients, de leur admission jusqu'à leur sortie.

Vos principales missions sont les suivantes :

-Assurer l'accueil et l'installation des patients.

-Réaliser les soins infirmiers pré et post-opératoires.

-Assurer la surveillance clinique et évaluer l'évolution de l'état de santé des patients.

-Administrer les traitements prescrits et garantir leur traçabilité.

-Accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins.

-Collaborer étroitement avec les chirurgiens, anesthésistes, aides-soignants et l'ensemble des professionnels de santé afin d'assurer une prise en charge de qualité.

-Participer activement aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques.

Le poste est proposé en CDI à temps partiel (17h30/semaine), avec une organisation en postes de 12 heures, alternant jours, nuits et week-ends selon le planning du service.

Le poste est organisé en cycles de 12 heures, avec une alternance de jours, nuits et week-ends, offrant une activité variée au sein d'un service dynamique.

Pour plus d'information contactez Sabrina GONCALVES au 06 ** ** ** ** ou par mail sabrina.goncalves(a)harry-hope.com

Profil recherché

-Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.

-Une première expérience en chirurgie est appréciée, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.

-Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

-Esprit d'équipe, qualités relationnelles et sens de l'écoute.

-Motivation à évoluer dans un environnement technique et dynamique.

Rémunération proposée

-Entre 35 000 EUR et 43 000 EUR brut annuel équivalent temps plein, selon expérience, à proratiser pour un contrat de 17h30/semaine.

-Convention FEHAP améliorée.

-Reprise de l'ancienneté selon profil.

-Prime Ségur et éléments conventionnels.

Les avantages

-Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.

-Nombreuses possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

-Heures supplémentaires payées ou récupérées.

-Mutuelle avec participation employeur.

-Participation aux transports en commun.

-CSE attractif (chèques vacances, cadeaux, loisirs...).

-Nombreux congés conventionnels et récupération des jours fériés.