Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Dans le cadre de l’ouverture d’un service de Médecine Polyvalente et Infectieuse de 10 lits, la Clinique Aguilera recrute 2 Aides-Soignant·es de Nuit afin de participer à la création et au développement de cette nouvelle unité.

Vos missions

En collaboration avec les Infirmier·ères, les médecins et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour missions de :

• Accueillir et accompagner les patient·es tout au long de leur séjour.

• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être.

• Participer à la prévention de la perte d’autonomie et favoriser le maintien des capacités des patient·es.

• Observer l’état de santé des patient·es et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante.

• Participer à la surveillance clinique dans le cadre de vos compétences.

• Aider à la prise des repas et veiller à une bonne hydratation.

• Participer aux mobilisations, aux transferts et à l’installation des patient·es.

• Veiller à l’entretien de l’environnement immédiat des patient·es et au respect des règles d’hygiène.

• Contribuer à la prévention et à la maîtrise du risque infectieux en appliquant les protocoles en vigueur.

• Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité des soins.

• Participer activement à la qualité de la prise en charge et au travail d’équipe.

CDI temps complet de Nuit

Prise de poste le 1er octobre 2026

Une formation de 2 jours est prévue

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant·e exigé.

• Sens de l’écoute, empathie et bienveillance.

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation.

Organisation du travail

• Horaires en 12 heures.

• Equipe de nuit : 19 h 30 – 7 h 30.

• Coéquipe de jour : 7 h 15 – 19 h 45.

Conditions et avantages

• Rémunération selon la convention collective FHP, complétée par des éléments variables (13e mois, primes selon accords d’établissement, etc.)
• Mutuelle d’entreprise prise en charge en partie par l’employeur dès l’embauche
• Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Dispositifs d’aide à la mobilité et au logement (selon conditions)
• Accès aux avantages CSE
• Établissement accessible en transports en commun