Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e aide-soignant·e de nuit pour intervenir sur deux services complémentaires : les urgences et l'oncologie / soins palliatifs.

Ce poste offre une activité variée, alliant prise en charge aiguë et accompagnement de patients dans des parcours de soins complexes.

Service d'oncologie / soins palliatifs

Le service accueille des patients adultes atteints de pathologies oncologiques, dans le cadre de prises en charge curatives ou palliatives.

Spécialités représentées :

• Gynécologie
• Pneumologie
• Digestif
• ORL
• Hématologie
• Uro-néphrologie

Une équipe pluridisciplinaire de soins de support intervient quotidiennement :

• Assistant·e social·e
• Diététicien·ne
• Psychologue
• Kinésithérapeute

Organisation du service :

• 27 chambres réparties en 2 secteurs
• 1 binôme dédié par secteur : 1 IDE + 1 aide-soignant·e
• Horaires de nuit : 19h15 - 07h15

Service des urgences

Le service des urgences assure une prise en charge 24h/24 et 7j/7, avec environ 50 passages par jour.

Organisation de nuit :

• 2 infirmier·ère·s diplômé·e·s d'État
• 1 aide-soignant·e

Missions principales

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patient·e·s
• Participer à la prise en charge globale, en collaboration avec l'équipe soignante
• Accompagner les patient·e·s et leurs proches, notamment en soins palliatifs
• Contribuer à la surveillance clinique et à la transmission des informations
• Intervenir dans un environnement dynamique et s'adapter aux situations d'urgence

CDI temps complet.

Prise de poste le 1er mai 2026.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'aide-soignant·e requis
• Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation
• Intérêt pour les environnements techniques et humains (urgences et oncologie)
• Esprit d'équipe et rigueur professionnelle

Conditions et avantages :

• Rémunération basée sur la grille de la convention collective FHP, complétée par des primes définies par accords d'entreprise (prime fixe après 6 mois, 13ᵉ mois, aide à la mobilité et au logement, etc.).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par l'employeur pour l'option de base, après 6 mois d'ancienneté.
• Accès à un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel.
• Accès au comité d'entreprise, parking gratuit pour les véhicules (voitures et deux-roues).
• Arrêt de bus à proximité de la clinique.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site, ou bien à entrer en contact avec notre service RH.

https://clinique-belharra-bayonne.ramsaygds.fr