INFIRMIER IDE EHPAD DE COUBLEVIE - H/F

UN POSTE D'INFIRMIER DIPLÔMÉ D'ÉTAT À TEMPS PLEIN 100% EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE EST À POURVOIR À L'EHPAD DE COUBLEVIE DÈS QUE POSSIBLE.

"L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis - ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. »

Poste de jour et/ou de nuit

Poste ouvert à la mutation, au détachement ou contrat de droit public renouvelable

1. Définition du métier :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie ;
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures ou au domicile, de manière autonome et en collaboration.

1. Activités spécifiques au métier :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention.
• Rédaction et mise à jour du dossier résident, dans son domaine d'activité
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants.
• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident.
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

1. Les savoirs faire requis du métier :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence ,définir les actions et les réaliser
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

1. Les compétences spécifiques :

Savoir :

• Effets du vieillissement et ses retentissements sur l'individu.
• Echelles comportementales et évaluation gériatrique
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, bon travaux) à l'aide de l'outil informatique.
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : élaboration de protocoles, fiches techniques dans les missions spécifiques de référents.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans le respect du guide d'utilisation du dossier patient et en regard des indicateurs spécifiques

Savoir faire :

• Assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle des collaborateurs.
• Coordonner le projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire
• Appliquer les principes de manutention des résidents.
• Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins, transmissions ciblées,
• Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CHV

Savoir être :

• Adopter une attitude calme, rassurante auprès des patients Alzheimer.
• Savoir gérer les interrogations et la culpabilité des familles
• Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des familles et des aidants.
• Participation aux différents groupes de travail.

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'Etat

Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concerné.

horaires jour/nuit : postes en 12h

1. Polyvalence du poste :

Il existe une polyvalence au sein des unités de l'EHPAD, au sein du pôle voire en inter pôles.

1. Conditions de travail d...