Infirmier (H/F)

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale du Sud-Isère TYPE DE CONTRAT - CDI 60% OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - INF3 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil. FINALITE DU POSTE L'infirmier H/F accompagne des personnes et/ou des familles fragiles et/ou en grande difficulté sociale et parfois déconnectées du système de santé, en vue de contribuer à leur bon état de santé, physique et mental, en facilitant leur accès aux soins. ROLE DE L'INFIRMIER (H/F) Accompagner à la santé, individuel et/ou collectif, en mobilisant des partenaires : Proposer un bilan de santé à tous les hébergés (adultes et enfants) Soutenir la personne dans ses démarches vers le soin Orienter les hébergés vers des professionnels du droit commun, si besoin en l'accompagnant physiquement, Mettre en place et/ou coordonner les soins prodigués par des professionnels et/ou structures de droit commun, Soutenir la parentalité des hébergés, en lien avec la PMI du secteur Réaliser une veille active, un suivi des soins et traitements : suivi des rendez-vous médicaux, veille de l'observance des traitements, visite à domicile, etc. Ecouter les difficultés psychologiques éventuelles avec orientation, en lien avec la psychologue, Mener des actions de prévention : Proposer et animer des temps individuels et collectifs, internes et/ou externes, en faveur de la prévention et de l'éducation à la santé, en mobilisant tout partenaire ou toute technique facilitatrice : temps d'information, ateliers, groupes de paroles. Proposer des messages de prévention en période de crise et/ou en prévision de période de crise (canicule, épidémie, etc.) et relayer les opérations de prévention nationale (dépistage, journée, etc.). Participer au suivi des normes de santé et d'hygiène de la semi-collectivité Participer, en lien avec la cheffe de service et l'agent de maintenance, au suivi des normes de santé et d'hygiène applicables au sein des établissements collectifs Assurer la gestion des équipements de soins : trousse d'urgence, armoire à pharmacie Participer au fonctionnement quotidien du CHRS. Participer à la vie de l'association. PLANNING 60% sur 4 jours par semaine : Dont le mercredi Dont 1 matin à partir de 8h00 et 1 soirée jusqu'à 20h45 (jour à définir) COMPETENCES Savoirs : Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, Connaissance des dispositifs de soins existants, Connaissance en éducation pour la santé, Sensibilité interculturelle, Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoirs-être : Capacité d'écoute et d'empathie, Qualité relationnelle, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité d'adaptation, Savoir-faire : Accompagnement de personnes en situation de précarité, Animation d'actions d'information et de prévention, Travail en équipe et en réseau, Capacité d'autonomie et d'organisation. PROFIL Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Expérience en tant qu'Infirmier.e souhaitée Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité souhaitée