INFIRMIER H/F - CJP OHS LORRAINE - POOL de remplacement (H/F)

Pour le DAPA (Département Adultes et Personnes Agées), au sein du Centre Jacques Parisot - Service POOL de remplacement (EHPAD, USLD, SMR) de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle)

Nous recherchons un(e) collaborateur IDE H/F dont les missions seront :

• Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004,
• Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions.), relationnelle et éducative,
• Est garant(e) du circuit des médicaments,
• Surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins,
• Encadre les équipes d'aides-soignants et travaille en étroite relation avec l'équipe médicale,
• Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient,
• Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires.

Rejoignez le Centre Jacques Parisot !

• Evolution dans les différents services et pratiques de soins

• Reprise ancienneté étudiée

• Mutuelle Associative et Prévoyance,

• Self sur place (2.91€/repas)

• Parking gratuit

• Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE).

• 1% logement

• Prise en charge à 50% des abonnements de transport public

Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine.

Salaire brut :

• Base de la CCN51 = 2121,22€
• Indemnité forfaitaire Ségur = 238€
• Indemnité forfaitaire Ségur 2 selon ancienneté = de 52€ à 70€
• Primes diverses
• Primes de dimanche/JF
• Prime décentralisé = 5%

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier,

il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail,

travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951.