Infirmier et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche (H/F)

La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'infirmier/infirmière et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Education.

PROFIL

Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'infirmier.

MISSIONS

Santé et bien-être des enfants :

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Suivi médical et contrôle des vaccinations

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Gestion des soins et des maladies

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Accompagnement des familles et de l'équipe dans l'accueil inclusif (handicap ou maladie chronique)

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Mise en place d'un projet d'accueil Individualisé

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Observation et identification des besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate

Hygiène, sécurité et prévention :

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Mise en place et supervision des protocoles d'urgences, protocoles d'hygiène

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Faire de la prévention auprès de l'équipe et notamment lors d'épidémies

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Gérer les produits pharmaceutiques

Accompagnement de l'équipe et des familles :

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Former l'équipe aux bonnes pratiques des soins, aux gestes de premiers secours et à l'ergonomie

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Soutien à la parentalité

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Transmettre les informations

Participer aux réunions d'équipe, de service

Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique

MISSIONS REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF :

Assurer le bien-être, la sécurité et l'épanouissement de l'enfant en respectant son rythme et son autonomie

Repérer les troubles éventuels de l'enfant, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe

Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif

Aider et accompagner l'équipe pour la mise en place de projet d'accueil individualisé

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

SAVOIR-FAIRE :

Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe

Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service

Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)

Capacité à rendre compte

Discrétion professionnelle

Offre

d'emploi

à pourvoir le 24 août 2026

SAVOIR-ÊTRE :

Sens du service public

Esprit d'équipe et d'initiative

Motivation, dynamisme, autonomie

Disponibilité, ponctualité

Sens de la communication

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet, à raison de 8h00 hebdomadaires, réparties en 2 cycles de travail sur l'année, 6h par trimestre en tant que référent santé accueil inclusif (RSAI).

Emploi permanent en CDD de droit public, à pourvoir à partir du 24 août 2026 d'une durée de maximum 3 ans, renouvelable

Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée

RIFSSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance