Infirmier en pratique avancée (H/F)

Le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier(e) en pratique avancée à 75 ou 100 % de jour à partir de septembre pour une durée de 3 mois renouvelable pour son service Court Séjour Gériatrique.

Site d'affectation : Ancenis

Horaire de travail : 35h/semaine - 9h-17h du lundi au vendredi

Particularités du poste :

-Poste partagé sur l'équipe mobile de gériatrie et sur le service SEGAA (consultation et HDJ) et en interface avec tous les professionnels soignants.

-Autonomie dans la gestion de son temps et de ses missions.

-Etre titulaire du permis B.

Mission générale :

L'infirmier exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en œuvre dans les conditions définies règlementairement.

Activités principales :

-Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.

-Observation et recueil des données à distance.

-Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.

-Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient.

-Interprétation des examens paracliniques.

-Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.

-Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.

-Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

-Rôle de formation et de sensibilisation pour améliorer les pratiques professionnelles.

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier, Master en pratique avancée mention Pathologies Chroniques Stabilisées prévention et

polypathologies courantes en soins primaires

Capacités : -Organisation,

• Travail en équipe,
• Rigueur,
• Discrétion,
• Capacité d'adaptation,
• Implication,
• Qualités relationnelles et d'écoute.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès