Infirmier du Service Médical CDI QUIMPER F/H - CPAM Finistère

Rejoignez la Direction Médicale en tant qu'infirmier du service médical sur le site de QUIMPER! Vos missions principales seront : - Accompagner les assurés dans leur parcours de soins - Réaliser des entretiens et suivis personnalisés - Analyser les dossiers médicaux et administratifs - Collaborer avec les médecins-conseils - Informer et conseiller les assurés sur leur état de santé - Participer à l’amélioration de la qualité des soins Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable.Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE). Vous avez à minima 5 années d’expérience à temps plein en structure de soins (privée ou publique). Vos atouts pour réussir: - Capacité d’analyse et de synthèse - Qualités relationnelles et sens de l’écoute - Discrétion et respect du secret médical - Maîtrise des outils informatiques Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d’intégration. La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr) Contrat à durée indéterminée, sur le site de Quimper. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat à durée indéterminée • 39h hebdomadaires du lundi au vendredi, 20 jours de RTT • Ce poste sera rémunéré au niveau 6EA de la classification du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et oeuvres, soit un brut mensuel de 2435€ sur 14 mois • Mutuelle d’entreprise • Carte chèque déjeuner • Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo Merci de postuler (avec CV et lettre de motivation) via notre formulaire de candidature en ligne au plus tard le 08 avril 2026 La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante : La réalisation des tests AssessFirst sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité. Deux phases d’entretien Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant : 08 avril 2026 : Date limite de dépôt des candidatures 14 avril 2026* : 1er entretien 04 mai 2026 : 2nd entretien (*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié. La date de prise de fonction sera déterminée ultérieurement, avec une flexibilité possible selon les disponibilités du candidat retenu « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Date de prise de poste : 1er juin 2026