INFIRMIER DE (F/H) EN EPHAD
Description du poste
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.
à propos de notre client< b>< p>< p> Notre client est un établissement situé à TREMBLAY EN FRANCE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? Accessible facilement en transports en commun à proximité du lieu de travail Pourquoi rejoindre cet établissement ?En rejoignant cet établissement reconnu vous contribuez à un engagement social fort axé sur l 'égalité l 'inclusion et la diversité ainsi qu 'à la promotion de pratiques respectueuses de l 'environnement < p> description du poste< b>< p>< p> Comment vos compétences enrichiraient elles notre équipe soignante en établissement pour personnes âgées ?Dans un environnement dédié aux soins des personnes âgées vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins médicaux de qualité Assurer la surveillance et l 'administration des traitements prescrits aux résidents Collaborer étroitement avec l 'équipe médicale pour élaborer et suivre les plans de soins individuels Contribuer à la fois à la prévention et au traitement des affections courantes liées à l 'âge Participer activement à l 'amélioration du confort et de la qualité de vie des résidents Fournir un soutien psychologique et éducatif aux résidents et à leurs familles Voici les détails de l 'opportunité : Contrat: CDI Salaire: 3000 euros mois Notre client offre des avantages attractifs : Avantages CSE Frais de transport en commun< p>
Données marché — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Salaire net mensuel
Débutant3 011 €
Moyen3 369 €
Expérimenté3 624 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
37 899
postes prévus (BMO 2025)