Infirmier de bloc opératoire (H/F)

La Clinique de l'Atlantique recrute son futur IDE de bloc opératoire H/F, en CDD long, dans le cadre d'un remplacement maladie, à temps complet, et à pourvoir dès à présent. Sous la responsabilité du Chef de Bloc, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique de professionnels de santé : chirurgiens, anesthésistes, collègues IDE. Au sein du bloc opératoire, vous assurez la prise en charge des patients et participez au bon déroulement des interventions chirurgicales : - Assurer l'accueil, l'installation et la surveillance du patient au bloc opératoire. - Préparer la salle d'intervention et le matériel nécessaire selon les procédures établies. - Participer aux interventions en tant qu'IDE circulant(e) et/ou aide opératoire selon vos compétences. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, IADE, IBODE, AS, ASH). - Contribuer à la traçabilité et au respect des protocoles en vigueur (hygiène, sécurité, gestion des risques). - Veiller au confort et à la sécurité du patient tout au long de sa prise en charge. - S'adapter aux différentes spécialités et à la variabilité quotidienne des activités. Votre profil : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire. - Une expérience en bloc opératoire serait un plus, mais ce n'est pas un prérequis. Ce qui compte avant tout : votre motivation et votre envie d'apprendre. - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et adaptabilité. - Goût pour l'environnement technique et travail en équipe pluridisciplinaire. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée. - 13e mois, accords d'intéressement et de participation. - Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance. - Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %. - Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel. - Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite. - Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé. - Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel. - Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux. - Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement. - Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF).