Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice en EHPAD (H/F)

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Juin 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et la Maison d'Accueil Temporaire. Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du pôle hébergement, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et ASO et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles. L'IDEC, en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement. En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité. Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes • Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des nouvelles personnes accueillies • Participer au Conseil de la Vie Sociale • Elaborer, mettre en place et suivre les projets de soins et de vie individualisés • Evaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer à la gestion des fins de vie Management, organisation et coordination des soins • Assurer le management des équipes soignantes • Organiser, coordonner et planifier le travail des équipes • Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents • Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité • Coordonner l'organisation des soins • Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail Gestion des ressources humaines • Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés • Gérer les plannings de l'équipe soignante • Assurer les entretiens individuels annuels et entretiens de recrutement • Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement Gestion de la qualité des soins et de la gestion des risques Gestion de la logistique Participation aux réseaux locaux d'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier et DU/Certificat IDEC exigés avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en gériatrie • Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge • Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles • Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médicosocial) • Expérience confirmée en gestion d'équipe : capacités à animer et fédérer • Savoir mettre en place une démarche projet • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Savoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS) • Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs • Sens des responsabilités et du service public • Faire preuve de discrétion professionnelle • Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équité • Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité • Disposer d'aptitudes pédagogiques • Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD Saint Pierre – CIAS du Marsan Temps de travail: Temps complet Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2900€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS – service RH en candidatant via l'annonce Date limite de réception des candidatures: 15/05/2026