Infirmier Coordinateur h/f (H/F)

Notre Coopérateur, un EHPAD privé à but non lucratif situé aux portes de Pau, recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice et travaillant en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur ainsi que l'équipe d'encadrement (psychologue, maîtresse de maison, responsable RH), vous pilotez l'organisation et la qualité du service de soins.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Management et organisation

• Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 26 AS/ASG/AMP/AES et 5 IDE
• Développer les compétences et l'autonomie des professionnels
• Participer à l'élaboration et au suivi des plannings en lien avec les services RH
• Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires

Coordination des soins

• Organiser et coordonner l'activité de soins
• Garantir la qualité et la continuité des prises en charge
• Assurer la coordination entre les équipes internes et les intervenants extérieurs
• Suivre les GIR et les projets de soins personnalisés en collaboration avec le Médecin Coordonnateur
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés avec la psychologue

Qualité et bonnes pratiques

• Superviser le circuit du médicament
• Assurer le suivi de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de fin de vie
• Veiller à la qualité des transmissions et à la tenue des dossiers de soins
• Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
• Contribuer à la préparation de l'évaluation HAS
• Identifier les besoins en matériel de soins et suivre leur entretien
• Animer des formations internes et diffuser les bonnes pratiques professionnelles

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) (obligatoire)
• Formation complémentaire en coordination ou management appréciée
• Expérience réussie en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) d'au moins 1 an exigée

Compétences et qualités :

• Leadership bienveillant et fédérateur
• Sens du dialogue, de l'écoute et de la communication
• Capacité à accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie
• Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités
• Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les partenaires
• Rigueur professionnelle, éthique et respect du secret professionnel
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins

Conditions et rémunération :

Contrat :

• intérim
• Temps complet
• Contrat jusqu'au 31 décembre 2026
• Poste à pourvoir immédiatement

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51 :

Candidature :

Vous souhaitez rejoindre cet établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement envers ses professionnels ?

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Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.