INFIRMIER CADRE - COORDINATEUR DE SAD SOIN (H/F)

L'APAISAD d'Abzac, Association de Prévention d'Aide et de Soins A Domicile, recherche pour son Service de Soins Infirmiers :

Un INFIRMIER CADRE - COORDINATEUR DE SAD SOIN F/H - EN CDD LONGUE DUREE A TEMPS PLEIN

Temps plein

Missions

• Evaluer les besoins du public visé au (a) et élaborer un projet d'intervention pour la mise en œuvre d'une prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non

• L'infirmier coordonnateur assure le rôle de référent de la personne accompagnée ayant besoin de prestations d'aide et de soins.

Techniques :

• Accueillir et renseigner les personnes ;
• Décider l'admission et l'arrêt des interventions ,
• Réaliser une évaluation globale de la personne accompagnée ;
• Proposer une intervention au regard de ses attentes et de ses besoins ;
• Évaluer régulièrement l'accompagnement de la personne ;
• Aider à la détermination des limites de compétences entre auxiliaires de vie et aides-soignants.

Relationnelles :

• Suivre les situations ;
• Partager avec les partenaires (internes, externes) les informations nécessaires à l'accompagnement ;
• Participer aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile (PTA entre autres) ;
• Gérer les conflits.

Administratives :

• Assurer le suivi administratif et comptable du SSIAD (rapport d'activité, registre médical, suivi des soins infirmiers, etc..);
• Gérer le dossier du bénéficiaire (dossier matériel et virtuel) ;
• Veiller à l'évolution de la réglementation.

Managériales :

• Organiser le travail en équipe pour assurer la continuité de l'accompagnement ;
• Veiller au respect :
• des bonnes pratiques professionnelles ;
• du secret professionnel et de la confidentialité ;
• des règles concernant la santé et la sécurité des intervenants ;
• évaluer les besoins de formation ;

participer à :

• la démarche qualité en vue d'améliorer la prestation et le confort de travail des intervenants ;
• l'élaboration du projet de service ;
• l'évaluation annuelle du personnel.

Communication :

• Partager avec les partenaires (internes, externes) les informations nécessaires à l'accompagnement ;
• Collaborer avec les responsables de secteur du SAAD de l'Association dans le cadre du SPASAD ;
• Promouvoir le dispositif EPASH auprès des partenaires ;
• Informer l'équipe de la politique de l'Association.

Avec ses équipes, la direction de l'APAISAD veille à la qualité de vie au travail de ses salariés en mettant en œuvre des actions telles que :

• La formation tout au long de la carrière du salarié ;
• Des congés supplémentaires : remplacement et ancienneté ;
• Des évolutions salariales progressives ;
• Des invitations à des ateliers bien-être gratuits chaque mois pour tous les salariés
• Des chèques « culture et cadeau » offerts à tous les salariés en fin d'année (sous condition d'ancienneté).

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire

Vous aurez accès aux avantages du CSE : réduction place de cinéma / parfums / bijoux ..