INFIRMIER AU SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET DE SUPPLEANCE (SICS) DEPARTEMENT SPECIALITES H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS

En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Activités • Coordination et organisation des activités de soins

• Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Mise à jour des dossiers patient
• Participation à la vie institutionnelle
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
• Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
• Information et éducation des patients et leur entourage

Activités spécifiques Vous exercez vos missions d'infirmier au SICS de médecine qui assure des remplacements d'absence de courte durée : maladie brève, formation permanente, évènements familiaux, absence syndicale.... S'il n'y a aucun besoin de remplacement : vous aidez en fonction des besoins des services. Vous serez préférentiellement affectés dans les services de médecine toutefois, il peut vous être demandé de remplacer une absence sur un autre secteur, en particulier la gériatrie.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :

• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe

Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté

Conditions d'emploi • Horaires du lundi au dimanche en 11h30 de jour - Pas de nuit

• 27 jours de congés annuels
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
• Poste permanent (catégorie A) à 80% à pourvoir dès que possible pour une durée de six mois
• Candidatures à adresser dès que possible

" Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux

• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles