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M1507 ·

In Extenso - Assistant / Assistante paie (H/F)

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 7300 collaborateurs et 280 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l’accompagnement (juridique, fiscal et social).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Rejoignez notre agence de Blois, nous recherchons un(e) Assistant(e) paie en alternance prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !

Intervenez sur des missions variées :

Collectez des éléments variables.

Réalisez des bulletins,

Établissez des déclarations et attestations.

Créez une veille sociale.

ProfilVous intégrez à la rentrée un parcours de formation en gestion de la paie, porté par une réelle appétence pour ce métier.

Tout le monde s'accorde pour dire que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe ?

En plus de votre intérêt pour votre métier, vous avez une passion ? Partagez-la avec nous chez In Extenso !

Rejoignez-nous vite, nous vous attendons dès la rentrée prochaine !

Les + d’In Extenso

  • Parcours d'intégration et formations régulières
  • 39h/semaine avec 10 RTT par an
  • Flexibilité des horaires d’arrivée et de départ
  • Évolution de carrière
  • Nombreux avantages : mutuelle (prise en charge à 80%) et prévoyance, plateforme de réductions OBIZ, CSE

Entreprenez l'avenir et venez vivre l'expérience In Extenso !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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