IDE - CMP/CATTP Colomiers (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un infirmier(es) au CMP/CATTP Colomiers à temps plein. Mission : • Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins • Concevoir et définir des projets de soins personnalisés • Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer • Mettre en oeuvre des traitements. Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Activités définies par le métier d'IDE : • Observation et recueil de données cliniques • Soins de confort et bien-être • Informations et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes • Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes • Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique • Coordination et organisation des activités des soins • Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits • Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires • Veille professionnelle et recherche Activités spécifiques en CMP : • Accueil et écoute de la personne soignée et de son entourage • Evaluation de la demande de soins et orientation du patient • Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne • Réalisation d'entretien infirmiers (évaluation et suivi) • Surveillances de personnes en situation potentielle de risque pour elles- mêmes ou pour autrui • Coordination et organisation des activités et suivi des parcours de soins en pluridisciplinarité • Surveillance des fonctions vitales • Réalisation de soins techniques sur prescription médicale (NAP, piluliers) sur place ou au domicile des patients. • Animation de groupes d'éducation thérapeutique • Traçabilité des soins, transmissions d'information dans le dossier patient • Organisation et réalisation des visites à domicile et des accompagnements • Préparation et participation aux synthèses cliniques • Accueil de stagiaires ou de nouveau personnel • Relation avec des réseaux professionnels • Bilan sur les pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier • Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins • Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle • Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques • Organiser et coordonner des interventions soignantes • Informer et former des professionnels et des personnes en formation Horaires et organisation de travail : • Vacation en 7h30 Qualifications requises : • Diplôme d'Etat d'infirmier • Permis de conduire Connaissances spécifiques et expérience conseillée : • Expérience en service de psychiatrie souhaitée • Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) • Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation... • Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d'entretien, écriture professionnelle, ateliers médiations, réseau ...) Qualités requises : • Capacité de Travail en équipe • Sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Disponibilité Modalités de recrutement : • Grade d'infirmier (catégorie A) • Diplôme d'infirmier • Mutation, détachement, contrat renouvelable. • Reprise d'ancienneté réalisée. • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2095 € net (début de carrière). • Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). • Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). • Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php