Human Resources Business Partner (H/F)

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes. Alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau Human Resources Business Partner F/H.

Vous rejoindrez la Direction RH composée de 15 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Lead HRBP du Pôle Nucléaire, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs de votre périmètre, sur tous les sujets RH (hors paie).

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous assurez le pilotage des processus des entretiens annuels/entretiens de mi-année/entretiens professionnels et d'évolution des rémunérations ;
• Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs ;
• Vous conseillez les managers quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux, en lien avec votre manager et la DRH ;
• Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la Politique RH sur votre périmètre ;
• Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH ;
• Vous assurez le pilotage des IRP de votre périmètre (réunion représentants de proximité + CSSCT) ;
• Ponctuellement, vous prenez en charge des recrutements sur des profils variés.

Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 1 fois / semaine) sur notre site de Thiron-Gardais (28).

• Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en RH, et disposez d'une expérience similaire réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie dans un contexte international ?
• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'accompagner la croissance de nos filiales à l'étranger ?
• Vous êtes flexible et rigoureux(-euse) ? Vous disposez de qualités d'écoute, êtes orienté(e) « solutions » et êtes force de proposition ? Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, pour travailler en partenariat avec les managers et l'équipe RH ?

Vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d'équipe ?

Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?

Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l'innovation sont au cœur des projets

80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).

Vos avantages

• Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (si poste éligible)
• 12 jours de RTT
• Titres restaurant d'une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)
• Prime de cooptation jusqu'à 3 000€
• Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
• Nombreuses activités et subventions CSE
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
• Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel

Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !

Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.