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G1211 · Michael Page

HR Data Analyst et Performance RH H/F

Description du poste

Vos principales missions seront :

  • Collecter, consolider et analyser les données RH sur votre périmètre (environ 4500 collaborateurs);
  • Formuler toutes recommandations nécessaires pour une analyse optimale des données RH ;
  • Construire des indicateurs RH pertinents et fournir les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité auprès des différentes parties prenantes ;
  • Réaliser les rapports sociaux obligatoires et le traitement des enquêtes externes ;
  • Être force de proposition dans l'optimisation et l'automatisation des outils de reporting existants ;
  • Réaliser des études ponctuelles selon les besoins de la direction ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion ou Finance et justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans à des fonctions similaires.

Vous maîtrisez parfaitement excel et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des différents outils de reporting RH.

Rémunération fixe sur 12 mois

Télétravail possible

Données marché — Analyste de la performance sportive

Salaire net mensuel
Débutant2 121
Moyen2 359
Expérimenté2 713
Tension du marché
Équilibré

Sportifs et animateurs sportifs

Médian : 1 752

Projets de recrutement
22 584

postes prévus (BMO 2025)

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