Hôte.sse de maison (H/F)

Le poste est pourvoir immédiatement. Vos missions : - Vous animez et faites vivre la Pension de Famille en créant un cadre convivial et sécurisant pour les résidents. - Vous assurez une présence quotidienne et favorisez une relation de proximité basée sur l'écoute et la bienveillance. - Vous organisez et animez les temps de vie collective ainsi que les espaces communs. - Vous facilitez l'intégration des résidents dans leur environnement et développez les liens avec le territoire local. - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (courses, déplacements, gestion du logement, hygiène, alimentation). - Vous soutenez l'autonomie et la participation des habitants au fonctionnement de la structure. - Vous facilitez les relations entre les résidents et contribuez à la régulation du groupe. - Vous identifiez et signalez les situations individuelles ou collectives nécessitant une attention particulière. - Vous participez à l'accueil des nouveaux résidents. - Vous veillez au bon entretien des logements et des espaces collectifs. - Vous travaillez en binôme avec l'Éducatrice Spécialisée pour assurer un accompagnement global . Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si : - Vous êtes titulaire d'une formation de type Moniteur Éducateur, TISF, Maître(sse) de maison ou équivalent. - Vous maîtrisez les techniques d'animation et la gestion de groupe. - Vous savez créer une dynamique collective et favoriser la participation des habitants. - Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'organisation. - Vous savez garder votre calme et faire preuve d'objectivité dans les situations de conflit. - Vous êtes capable de désamorcer les tensions et de réguler les relations. - Vous appréciez le travail de proximité avec un public en situation d'exclusion. - Vous savez travailler en équipe et en complémentarité avec les professionnels socio-éducatifs. - Vous avez une expérience en animation auprès de publics en difficulté. Informations complémentaires : - Permis B valide. - Horaire de bureau. - Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM). Reprise d'ancienneté possible. - Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel. - Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur. - Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%. - CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux). - Prime annuelle de Partage de la Valeur. - 9 jours de congés supplémentaires annuel. Embarquez dans un processus de recrutement transparent et inclusif. Prêt à changer de vie avec nous ? Envoyez votre candidature à [email protected]