HOTE(SSE) D'ACCUEIL POLYVALENT(E) CHRS - CDD ESTIVAL - (H/F)

Dans le cadre d'un renfort estival les établissements et services du Nouvel Horizon recrutent 1 Hôte(sse) d'Accueil Polyvalent pour le CHRS.

• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public et toute personne se présentant au Nouvel Horizon
• Assurer une permanence auprès des personnes accompagnées (PA)
• Faire preuve d'écoute envers les PA
• Accompagnement et prise des repas avec les personnes hébergées à l'établissement.

Missions administratives :

• Réception, tri et distribution du courrier
• Tenue du standard téléphonique (réorientation vers les personnes compétentes ou prise de messages - Relève et transmission des messages du répondeur)
• Transcription des messages téléphoniques sur le cahier de liaison
• Transmission de messages
• Classement administratif divers.

Missions techniques/logistiques :

• Tenir et gérer les clés des boîtes aux lettres, des véhicules (réservation, .)
• Effectuer les lits dans le cadre des accueils prévus, mise en place des kits hygiène
• Effectuer le lien avec l'équipe de la maintenance
• Accompagner les usagers dans l'utilisation des services à disposition (laverie : réservation et aide à la mise en marche, cuisine, salle télévision)
• Saisie de statistiques
• Aide à la gestion des stocks
• Entretien et nettoyage de son poste de travail.

Le descriptif non exhaustif de la fonction pourra faire l'objet de modifications dans le respect du caractère substantiel de cette fonction et de la qualification.

Travail le week-end et les jours fériés par roulement - amplitude horaire 7h - 21h

Rémunération suivant convention (NEXEM - CHRS) + indemnités dimanches et jours fériés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PERMIS B exigé

Compétences requises

• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Capacité de communication adaptée en fonction de l'interlocuteur et prise d'initiative
• Capacité rédactionnelle et d'organisation
• Maitrise de l'outil informatique
• Avoir un bon sens relationnel, être à l'écoute et diplomate
• Capacité d'adaptation au travail en équipe
• Capacité à prendre de la distance avec les difficultés présentées par les résidents.

Contraintes du poste :

• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
• Intégrer les priorités du service et les sollicitations des supérieurs hiérarchiques
• Respecter la législation, les procédures mises en place dans l'établissement
• Travailler avec des personnes présentant des difficultés sociales, des souffrances psychologiques, voire des troubles psychiques et du comportement.