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M1601 · Phone Régie

Hôtes / hôtesses d'accueil standardiste (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans la conception et la distribution de services de manutention : • Accueil physique et téléphonique (gros volume d'appels) • Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers • Réservation des taxis • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes • Anglais conversationnel requis Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de congés du lundi au vendredi : • Du 6 au 17 juillet sur les horaires : 7h45 - 12h10 soit un 22h / semaine • Du 13 au 21 août sur les horaires : 12h - 18h soit un 32h/semaine (excepté les 2ers jours sur les horaires du matin) Localisation : Ancenis (44150). Une formation de 2 jours en amont vous permettra de vous accompagner dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 12,31 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un #EnglishSpeaker avec au minimum un niveau d'anglais conversationnel. De nature dynamique, flexible et polyvalent(e), vous êtes à l'écoute des besoins du client et avez un état d'esprit positif, un vrai #FeelGoodSpecialist ! En bon #WelcomeExpert, vous avez une excellente présentation. Vous êtes un #ImpulseurDeSourires.

Données marché — Chargé / Chargée d'accueil

Salaire net mensuel
Débutant2 007
Moyen2 056
Expérimenté2 164
Tension du marché
Faible tension

Agents d'accueil et d'information

Médian : 1 500

Projets de recrutement
28 532

postes prévus (BMO 2025)

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