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M1503 · U Les Commerçants

Hôte·esse de Caisses Super U Remollon - CDD (H/F)

Description du poste

Qui sommes nous ?

Super U Remollon est un supermarché situé au cœur des Hautes Alpes.

Ce magasin est construit dans une démarche de développement durable, permettant de donner du choix, au meilleur prix dans un cadre spacieux et confortable. Nous mettons tout en œuvre pour répondre aux attentes de nos clients !

Chez U, nos réussites ont toutes un point en commun : l'Humain !

Le bien-être des femmes et des hommes fait partie de l'ADN U.

Nous recherchons un.e hôte.sse de caisse pour pour un CDD du 18 juin au 17 juillet 2026 à temps partiel 17h45/semaine.

Vos Missions

Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse ou à l'accueil, avec sourire et courtoisie.

Pour la partie Caisse :

  • Effectuer les opérations d'enregistrement et d'encaissement des achats dans le respect des procédures
  • Mettre tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée
  • Assurer la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin

Pour l'accueil du magasin :

  • Accueillir, renseigner les clients
  • Gestion des appels téléphoniques, appels micro
  • Promotion de la carte U et des services du magasin
  • Assurer la bonne marches des points services (photo, etc.)
  • Recueillir les demandes et insatisfactions des clients
  • Réaliser les échanges, remboursements

Contrat : CDD Temps plein

Durée minimum : 1 mois

Durée maximum : 1 mois

Service : Caisse / Accueil

Expérience : Indifférent

Niveau d'étude : Indifférent

Salaire minimum : 12.02

Avantages : 13ème mois, participation, pauses rémunérées

Ce que nous apprécions chez vous :

  • Esprit d'équipe
  • Dynamique
  • Rigueur et organisation
  • Bon relationnel
  • Souriant et serviable

Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire... et avec l'envie de revenir.

Nos petits + :

  • Pauses rémunérées
  • Bonne ambiance de travail

Processus de recrutement

  • Premier contact par téléphone avec Mégane notre Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société

  • Entretien en présentiel avec le/la manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !

  • La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse (positive ou négative)

  • Et puis si c'est positif : GO !

Bienvenue au sein de la société !

Poste à pourvoir dès que possible !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre !

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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