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M1507 ·

(H/F) Gestionnaire paie sénior

Description du poste

Vous êtes Gestionnaire de Paie et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez développer vos compétences, évoluer dans un environnement bienveillant et travailler sur un portefeuille clients varié ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !Dans le cadre du développement de son équipe sociale, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur de Saint-Égrève, recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI afin de renforcer son pôle social.Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un cabinet qui met l'accent sur la proximité client, l'accompagnement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en autonomie sur la gestion de vos dossiers.Vos principales missions seront :Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventionsGestion des déclarations sociales (DSN)Administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, absences...Suivi des évolutions réglementaires en matière socialeAccompagnement et conseil auprès des clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit socialParticipation aux échanges avec les différents interlocuteurs du cabinetVous travaillerez avec des outils performants et digitalisés permettant d'optimiser votre quotidien et de vous concentrer sur l'accompagnement client.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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