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M1501 · LTd

H/F Chargé de mission performance et outils

Description du poste

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste

Au sein de l'équipe Ingénierie & Méthodes SI, dans un contexte de fort volume d'activités et de finalisation de plusieurs projets stratégiques liés à la donnée et à la performance opérationnelle, nous recherchons un renfort temporaire afin d'accompagner la mise en œuvre de notre feuille de route Data et Reporting.

Missions

Rattaché à l'équipe Ingénierie & Méthodes SI, le collaborateur interviendra sur les missions suivantes :

  • Finaliser et accompagner le cadrage du déploiement du projet MyReporting.
  • Concevoir, faire évoluer et maintenir les outils de reporting opérationnel.
  • Réaliser des travaux d'analyse, d'exploitation et de valorisation des données liées aux DL.
  • Produire des analyses détaillées des causes de retard sur les différentes phases opérationnelles.
  • Développer et suivre les études ainsi que les indicateurs relatifs aux flux de correspondance.
  • Participer aux évolutions du dispositif de requêtage interne IRIS et réaliser les analyses associées.
  • Construire des tableaux de bord et indicateurs d'aide à la décision à destination des équipes opérationnelles et du management.
  • Assurer la fiabilité, la cohérence et la valorisation des données exploitées dans les différents outils.

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 type école d'ingénieur ou formation en data / statistiques ou équivalent.

Première expérience significative dans la réalisation de tableaux de bord via Power BI et dans l'analyse de données.

  • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, visualisations, publication de rapports).

  • Bonne maîtrise de Microsoft Power Platform, notamment : Power Automate / Power Apps (apprécié) / Power BI Service.

  • Bonne connaissance des bases de données et des requêtes d'extraction de données (SQL apprécié).

  • Capacité à analyser, structurer et valoriser des données complexes.

  • Maîtrise des outils Microsoft 365.

  • Forte capacité d'analyse et de synthèse

  • Autonomie et rigueur dans la conduite de projets

  • Esprit d'initiative et sens du résultat

  • Aisance dans les échanges avec les métiers et les équipes opérationnelles

  • Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans des délais contraints

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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