H/F Chargé de commercialisation et vie du bail

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste

Traiter les demandes de logement social

-Renseigner les demandeurs et apporter une première réponse écrite.

-Enregistrer les demandes (DLS) et procéder aux renouvellements annuels.

Gérer les dossiers d'attribution

-Recueillir les documents nécessaires et contrôler le respect des conditions réglementaires, en lien avec les réservataires.

-Gérer les visites de logements, en lien avec les gardiens.

-Saisir les dossiers dans le logiciel métier.

-Notifier les décisions de la commission d'attribution aux candidats et aux réservataires.

-Contrôler la radiation des demandes dans le SNE après signature du bail.

Gérer la vie du bail et de la convention d'occupation

-Traiter les avenants au contrat de location (modification de la composition familiale ou des occupants').

-Recueillir les attestations d'assurance des clients et effectuer les relances nécessaires, en lien avec les gardiens.

-Etablir ou résilier les contrats de stationnement.

-Assurer un premier niveau d'intervention en cas de conflit de voisinage.

Traiter les résiliations de contrat

-Suivre et traiter les fins de séjour en logement-foyer

-Saisir et traiter les résiliations dans le logiciel métier.

-Contrôler la mise à disposition des états des lieux électroniques auprès des gardiens.

-Calculer les indemnités d'inoccupation

-Notifier les congés aux parties prenantes concernées (locataires, réservataires, DGL, CAF, centre des finances publiques).

-Traiter les reprises de logement après le décès du locataire.

Reporting de son activité

Profil recherché

Connaissances

• règlementation des attributions.
• droits et obligations des résidents.
• procédures internes.

Compétences

-sens de l'organisation et rigueur

-qualités relationnelles.

-maîtrise du progiciel de gestion immobilière et des outils bureautiques.