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E1205 · Transitions Pro Île-de-France

Graphiste Créatif(ve) F/H (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle Marketing et Communication, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée. En tant que Graphiste Créatif(ve), vous serez responsable de la création de supports visuels impactants et innovants. En tant que Graphiste, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de l'identité visuelle de l'association et dans la communication de nos projets et événements.

Vos principales missions seront les suivantes :

Création graphique :

  • Concevoir et réaliser des supports de communication visuels (affiches, brochures, flyers, newsletters, etc.) pour nos différentes campagnes.

  • Élaborer et décliner l'identité visuelle de l'association sur l'ensemble de nos supports (print et digital).

  • Produire des visuels pour nos réseaux sociaux, notre site web et nos communications institutionnelles.

Webdesign :

  • Créer et mettre à jour des maquettes de pages web en respectant l'ergonomie et l'identité graphique de l'association.

  • Collaborer avec notre webmaster pour assurer une intégration cohérente des éléments graphiques.

Illustration et infographie :

  • Réaliser des illustrations et infographies pour appuyer nos contenus éditoriaux et nos publications.

  • Développer des visuels innovants pour rendre nos données et messages plus attractifs et compréhensibles.

Gestion de projets :

  • Participer à la définition des besoins en matière de communication visuelle avec les différents pôles de l'association.

  • Collaborer avec les prestataires externes (imprimeurs, agences de communication, etc.) pour la réalisation de projets spécifiques.

  • Assurer le suivi de la production et le respect des délais.

Données marché — Designer graphique

Salaire net mensuel
Débutant2 660
Moyen2 890
Expérimenté3 218
Tension du marché
Faible tension

Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Médian : 2 300

Projets de recrutement
4 223

postes prévus (BMO 2025)

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