GRADUATE PROGRAM - Responsable d'unité (H/F)

Votre missionRattaché à la Direction Exploitation et en lien avec la

formation en alternance, vous serez amenbr/>ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS

• Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
• Assurer les rappels des règles et procédures auprès des équipes, notamment en

matière de ponctualité et de respect des consignes.

• Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des

entretiens, des courriers.)

• Relayer le Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
• S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteurSUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
• Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de

l'équipe

• Suivre et évaluer les conducteurs en situation
• Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre
• Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
• Animer des campagnes de sensibilisation
• Remonter les contraintes opérationnellesRELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIALENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
• Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
• Assurer les rappels des règles et procédures auprès des équipes, notamment en

matière de ponctualité et de respect des consignes.

• Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des

entretiens, des courriers.)

• Relayer le Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
• S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteurSUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
• Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de

l'équipe

• Suivre et évaluer les conducteurs en situation
• Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre
• Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
• Animer des campagnes de sensibilisation
• Remonter les contraintes opérationnellesRELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIALENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
• Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
• Assurer les rappels des règles et procédures auprès des équipes, notamment en

matière de ponctualité et de respect des consignes.

• Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des

entretiens, des courriers.)

• Relayer le Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
• S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteurSUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
• Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de

l'équipe

• Suivre et évaluer les conducteurs en situation
• Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre
• Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
• Animer des campagnes de sensibilisation
• Remonter les contraintes opérationnellesRELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL