G1503 · Groupe Restalliance

Gouvernant H/F

Description du poste

POSTE : Gouvernant H/F DESCRIPTION : Le poste en bref Type de contrat : CDI Localisation : Valence Temps de travail : 35 heures par semaine (temps plein) Salaire : 15,35€ brut/heure Horaires : 7h30 - 15h30 Type d'établissement : EHPAD Au quotidien Vos missions seront les suivantes : - Être l'interlocuteur(rice) du client et s'assurer de sa satisfaction, - Veiller au confort des patient(e)s en organisant l'entretien et le bio-nettoyage des chambres, - Superviser le service des repas en tenant compte des consignes médicales et de la satisfaction des convives, - Assurer la gestion des stocks et les commandes dans le respect de l'équilibre budgétaire, - Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration), Vous êtes : Diplômé(e) dans le secteur de l'hôtellerie, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : - Organisation du travail compatible avec un équilibre vie pro/perso - Bénéficier d'opportunités de formation continue - Etre accompagné par un management de proximité Nous sommes Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives. Clériance, filiale du Groupe, réalise des prestations de bio-nettoyage et de services hôteliers au travers d'équipes dédiées chez nos clients. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap. PROFIL :

Données marché — Gouvernant / Gouvernante d'hôtel

Salaire net mensuel
Débutant2 022
Moyen2 042
Expérimenté2 065
Tension du marché
Équilibré

Employés de l'hôtellerie

Médian : 1 550

Projets de recrutement
59 155

postes prévus (BMO 2025)

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