GESTIONNAIRE TEMPS DE TRAVAIL H/F

Direction Des Ressources Humaines

CDD De 3 Mois Renouvelable

Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible

L'agent est chargé du suivi du temps de travail des agents gérés sous le logiciel GESTOR, sous la responsabilité de la personne référente du secteur. Dans l'optique du projet de changement du logiciel de suivi du temps de travail, l'agent sera amené à participer aux paramétrages et à la reprise des données de l'outil actuel.

1. Missions générales

Gestion des compteurs

• Suivre et corriger les plannings et les compteurs de décompte du temps de travail
• Assurer le suivi du report des congés non pris pour raison de santé ou en lien avec les responsabilités parentales ou familiales

Gestion des comptes épargnes temps (CET)

• Envoi et réception des formulaires et archivage

Information sur la réglementation

• Réponse aux demandes d'information ou d'explication de l'encadrement sur la règlementation ou des situations personnelles

1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable (mission de 12 mois).
• Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net.

Temps plein 100%

PROFIL RECHERCHE

1. Diplôme et formation requis

• Être titulaire d'une formation niveau bac/bac+2 en gestion/administration/RH

1. Compétences et qualités requises

• Savoirs

Maitrise des règles relatives au temps de travail, aux congés et absences (règlementation nationale et règles locales) et d'élaboration des plannings.

• Savoir faire

Capacité à analyser et appliquer les textes règlementaires

Aisance avec les chiffres et les calculs

Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel et spécifiques de gestion (GESTOR, AGIRH)

Conseiller sur les problématiques posées par les compteurs GESTOR et la règlementation sur le temps de travail ;

• Savoir être

Sens relationnel, être capable d'empathie

Sens de l'organisation, rigueur

Discrétion

Savoir rendre compte de son travail

Autonomie, sens de l'initiative

Qualités d'expression orale et écrite

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 28 juin 2026.