Gestionnaire technico-administratif (tive) DRAAF Occitanie

Gestionnaire technico-administratif (tive) au sein du Service régional de la forêt et du bois de la DRAAF Occitanie (Serfob).

Le Serfob met en œuvre la politique forestière en région. Il anime avec le conseil régional la gouvernance et les démarches stratégiques régionales de développement du secteur forêt-bois et il accompagne leur mise en œuvre en relation avec les partenaires professionnels et les établissements publics, en concourant à l'animation des réseaux. Il assure le soutien aux entreprises du secteur forêt-bois, en relation avec les autres financeurs. Il apporte son appui à la mobilisation des bois et au développement équilibré des différentes filières de valorisation du bois.

Missions / Activités

L'agent assiste les chefs d'unité et chargés de mission dans les missions administratives liées au pilotage de la politique publique forestière régionale.

Sous l'autorité de la cheffe de service et de son adjoint, en lien avec le(s) référent(s) désigné(s), l'agent :

Apporte un appui à la chargée de mission contentieux : prendre l'attache des tribunaux sur les dossiers contentieux, mise à jour de données sur l'outil Ilex, traitement des retours des transactions pénales OLD (obligations légales de débroussaillement) et toute autre mission relative au contentieux (échanges avec les services forêt en DDT, ONF et OFB) ;

Apporte un appui à l'animation de la mission DFCI (Défense de la Forêt Contre les Incendies) : en lien avec le chargé de mission, organisation et pilotage des réunions des groupes de travail DFCI de la Commission Régionale Forêt Bois (réservations, invitations, réalisation des supports, animation, réalisation de compte-rendus, etc.), élaboration de tableaux de synthèse, réalisation de recensements d'équipements, animation des DDT sur le volet DFCI et lien avec le partenariat régional ;

Appui et suppléance de l'assistante du service en son absence ;

Assure au plan logistique la gestion des archives du service ;

Missions partiellement télétravaillables, poste ouvert aux travailleurs en situation d'handicap.

1. Compétences

Capacité de rédaction

Capacité d'analyse et de synthèse

Maîtrise des outils de bureautique (tableur, traitement de texte, impression et numérisation)

Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'écoute et de dialogue

Maîtrise des outils de communication