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M1503 · L'Hôpital Nord Franche-Comté

Gestionnaire Risques H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Le poste est basé à Trévenans avec des déplacements possibles sur d'autres sites.

Rattachement : DRUQ en collaboration étroite avec le Coordinateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS) HNFC.

Assurer la mise en œuvre opérationnelle et la coordination de la politique de gestion des risques, en garantissant le traitement et l'analyse des déclarations d'événements indésirables. Contribuer au déploiement de la culture de sécurité et à l'amélioration continue de la qualité des soins, en accompagnant les professionnels dans les démarches d'évaluation et de gestion des risques, en lien étroit avec la CGRAS.

A. Gestion opérationnelle des déclarations d'événements indésirables

  • Assurer le traitement, le suivi et l'exploitation des déclarations d'événements indésirables, notamment ceux associés aux soins
  • Être référent pour plusieurs risques : accueil des patients, droits des patients, prise en charge du patient et sécurité des soins, problèmes techniques et biomédicaux
  • Promouvoir et accompagner l'analyse des événements indésirables (EI), participer à l'identification des événements indésirables graves (EIG)
  • Contribuer au recueil des éléments pour le traitement et la déclaration externe des EIG, en lien avec le CGRAS
  • Coordonner, préparer et animer les analyses d'EI et d'EIG, rédiger et diffuser les comptes rendus
  • Participer au suivi des plans d'actions issus des analyses

B. Exploitation statistique des événements indésirables

  • Réaliser les bilans annuels des déclarations d'événements indésirables, des événements indésirables graves et des analyses réalisées
  • Présenter et diffuser ces bilans dans les instances institutionnelles et les pôles

C. Référent qualité DRUQ du pôle Parcours chirurgical

  • Participer au suivi et à la mise à jour du tableau de bord du pôle
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du PAQSS du pôle

D. Animation institutionnelle et instances

Participer à la préparation et à l'animation de la cellule de gestion des risques, assurer le compte rendu et le suivi du plan d'actions.

  • Participer à la préparation (via extractions FEI), à l'animation et aux comptes rendus de CREX
  • Participer au CLUD

E. Appui méthodologique et accompagnement des professionnels

  • Apporter un appui méthodologique pour pérenniser les démarches existantes : CREX, RMM
  • Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils institutionnels liés à la gestion des risques, notamment le logiciel AREPO (référente AREPO)

PROFIL RECHERCHÉ

PRE-REQUIS

Soignant (IDE, cadre de santé...)

Appétence qualité/gestion des risques

Aisance bureautique

Connaissance du DPI Millénium

Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur

EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE

Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur

Discrétion professionnelle

Une connaissance d'une méthode d'analyse des risques (type ALARM) serait appréciée

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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