GESTIONNAIRE RH/PAIE (H/F)
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle, un(e) assistant(e) / gestionnaire RH/Paie (F/H) pour une période de 5 mois (en Contrat à Durée Déterminée ou intérim).Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.
- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.
- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
- Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
- Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE.
- Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)