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M1507 · RANDSTAD PROFESSIONAL

GESTIONNAIRE RH/PAIE (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle, un(e) assistant(e) / gestionnaire RH/Paie (F/H) pour une période de 5 mois (en Contrat à Durée Déterminée ou intérim).Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les tâches suivantes :

  • Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
  • Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.
  • Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.
  • Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
  • Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
  • Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE.
  • Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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