Gestionnaire RH - Service ATMP (H/F)

RÉSUMÉ DU POSTE

Le gestionnaire RH ATMP instruit les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles et en assure le suivi conformément aux dispositions statutaires et aux procédures du service

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE

La direction générale déléguée aux ressources humaines et aux organisations (DGDRHO) contribue à l'élaboration de la stratégie de l'établissement en matière d'élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines.

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

• Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de

service, de trajet, de maladies professionnelles

• Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur

situation

• Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...)
• Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les

conclusions

• Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis
• Collaborer avec les services impactés à la DGDRHO et dans

les facultés (gestionnaire carrière paye, médecine du travail,

conseil mobilité carrière.)

• Archiver les dossiers
• Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien

avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et

sécurité

Encadrement : non

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines

Connaitre les techniques de rédaction administrative

Bonne connaissance du statut

Connaissance informatique : word, excel

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances

Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes

Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve

Savoir-être - Compétences comportementales :

Etre réactif

Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire

Faire preuve de rigueur et d'organisation

Aptitude relationnelle

Capacité à travailler en équipe