Gestionnaire RH personnels enseignants (F/H)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
voir fiche de poste au lien suivant : https://univ-tln.nous-recrutons.fr/poste/u62e2ym8zv-gestionnaire-rh-personnels-enseignants-fh/
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC
Une première expérience en gestion RH est exigée
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérable
- Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée
Compétences opérationnelles :
- Bonne maitrise des outils bureautique
- Capacité rédactionnelle
- Accueillir et prendre des messages
- Enregistrer et classer les documents
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
- Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion
- Qualités de communication
- Curiosité sur l'ensemble du fonctionnement de l'Université et ses acteurs (Enseignants /composantes /Conseils centraux d'université)
Compétences comportementales :
- Faire preuve de discrétion absolue
- Disponibilité vis à vis des agents
- Sens des relations humaines
- Rigueur, sens des responsabilités, assiduité
Date limite de candidature : 23/08/2026
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)