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M1507 ·

GESTIONNAIRE RH PAYE (H/F)

Description du poste

Au sein du service Gestion Administration du Personnel et d'une équipe composée de 15 collaborateurs, vous avez pour tâche de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre :· Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, documents de fin de contrats etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;· Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;· Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;· Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;· Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.·  Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps suivants : Korrigan, Talentia, Octime.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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