GESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) - BTP (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

1. Administration du personnel

• Gestion du personnel - Dossiers salariés de l'entrée à la sortie, DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance.
• Suivi contractuel - Périodes d'essai, échéances, visites médicales, habilitations.
• Absences & disciplinaire - Congés, arrêts, AT/MP, IJSS, prévoyance, courriers RH.
• Registres & tableaux de bord - Mise à jour, archivage, dématérialisation.

1. Recrutement & intégration

• Recrutement BTP - Sourcing, entretiens, sélection.
• Intégration - Dossiers d'embauche, parcours d'accueil.

1. Paie & déclarations sociales - SILAE (obligatoire)

• Paie complète - Variables, contrôle, élaboration des paies.
• Spécificités BTP - CIBTP, paniers, déplacements, modulation, DSN.
• Relations organismes - IJSS, prévoyance, paramétrages SILAE.

1. Formation

• Plan de développement - Identification besoins, OPCO, suivi habilitations.
• Gestion administrative - Convocations, bilans, reporting.

1. Projet RH & Amélioration continue

• Marque employeur
• QVT & communication interne
• Livret d'accueil & procédures

PROFIL RECHERCHE

• 5 à 10 ans d'expérience obligatoirement dans le BTP
• Maîtrise SILAE
• Connaissance approfondie des règles sociales du bâtiment
• Bac+2 à Bac+5 RH / Paie
• Rigueur, autonomie, sens des priorités, excellent relationnel

CONTRAT & CONDITIONS

• CDI -35H
• Poste basé à Eaubonne (95)
• Rémunération selon profil
• Mutuelle / Tickets restaurant / Avantages internes