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M1503 ·

Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

Au sein du service RH et rattaché à la DRH, vos missions seront les suivantes Etablir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel Suivre les dossiers maladie et prévoyance Etablir et suivre les contrats de travail (CDI CDD Intérim Gérer les absences, les embauches et les départs Etablir toutes les déclarations sociales Participer à l'organisation du travail Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Aider à la mise en place des procédures qualité Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques Mène des études et enquêtes ponctuelles en RH.

Description du profil

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3 dans le domaine des RH, complété d'une expérience significatif.

Rémunération selon profil sélectionné

Horaires : Arrivées et départs flexibles, plage obligatoire : 9h-12h / 14h-17h

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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