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M1503 ·

Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

Sous rattachement à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge du volet administratif du personnel jusqu'à la paie et les formations des collaborateurs des quatre structures de notre groupe.

Vos missions seront Collecte, contrôle et saisie des variables de paie

Préparation et finalisation des paies

Traitement des arrêts maladie, attestations de salaire, CPAM

Suivi et organisation des formations obligatoires (Caces, SST Animation des formations internes en ligne

Traitement administratif et archivage des documents

Différentes missions d'administration RH (suivi des visites médicales, affiliations mutuelles Réponse aux questions des salariés

Nos collaborateurs étant essentiellement des hommes et femmes de terrain, vous assurerez un relais de communication en interne et devrez comprendre leurs problématiques.

Poste à pourvoir en CDI à Strasbourg

Rémunération : 28-33 KEUR selon l'expérience

Salaire fixe + primes

Description du profil

Titulaire d'un diplôme équivalent bac +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience professionnelle en production de paies, idéalement jusqu'au contrôle de la DSN.

Vous maîtrisez également les corollaires que sont les attestations de salaire, interactions avec la CPAM, etc.

La maîtrise de Silae et d'outils de GTA sera appréciée.

Rigueur et fiabilité sont des qualités indispensables en paie, mais vous disposez aussi de qualités relationnelles : écoute, compréhension, pédagogie. Dans le travail, vous vous démarquez par votre curiosité et vos capacités d'analyse.

Un esprit de famille et d'entraide prévaut dans notre magasin et nous souhaitons que vous en fassiez partie !

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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